I ?е

Анкетын шалгаруулалт 

II ?е

Анхан шатны ярилцлага 
/Х?ний н??цийн мэргэжилтэн нь I шатны шалгаруулалтанд тэнцсэн ажил горилогч нартай анхан шатны ярилцлага хийнэ/

III ?е

Тестийн шалгалт  
/Зарим албан тушаалд тухайн мэргэжилд шаардагдах тодорхой ?г?гд?л \хууль, эдийн засаг, нягтлан бодох б?ртгэл, техник, технологи, хими, физик, англи хэл, сэтгэн бодох чадвар, хэрэглээний програм дээр ажиллах чадвар зэрэг\-ийг шалгасан бодлого тестээр шалгалтыг авна/

IV ?е

Хоёр дахь шатны ярилцлага  
/Энэ ?е шатанд тухайн албан тушаалын зэргээс шалтгаалан ??р ??р субъектуудтай ярилцлага хийнэ.Тухайлбал тухайн албан тушаалын шууд удирдлага, захиргаа, х?ний н??цийн албаны дарга/ 


/2-р шатны ярилцлаганд тэнцсэн  г?йцэтгэх т?вшнээс дээш зэргийн албан тушаалд ажил горилогчидыг захирлууд ярилцлаганд оруулна/ Дундаас дээш т?вшний албан тушаалд ажил горилогч нарыг захиргаа, х?ний н??цийн албаны дарга, ?йл ажиллагаа эрхэлсэн дэд захирал, тухайн албан тушаалыг хариуцсан дэд захирлуудын хамтарсан ярилцлаганд оруулна. З?вш??рс?н тохиолдолд “Ажилд авах шийдвэр” гарна.

Тухайн ажил горилогчид санал болгож буй албан тушаал, ажлын онцлог, ажлын н?хц?л, цалин хангамжийн талаар санал солилцох зорилготой байна/

三上悠亚高清视频-磁力连接下载